{"id":36612,"date":"2021-06-03T12:56:57","date_gmt":"2021-06-03T12:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/nailknowledge.org\/?page_id=36612"},"modified":"2021-06-03T13:03:21","modified_gmt":"2021-06-03T13:03:21","slug":"nos-aprovado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nailknowledge.org\/pt\/nos-approved","title":{"rendered":"Os Padr\u00f5es Ocupacionais Nacionais s\u00e3o aprovados para Pregos"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

COMUNICADO DE IMPRENSA<\/p>\n\n\n\n

Aten\u00e7\u00e3o: Editores de not\u00edcias - Para divulga\u00e7\u00e3o imediata<\/p>\n\n\n\n

Data: 24 de maio de 2021<\/p>\n\n\n\n

T\u00edtulo: Os Padr\u00f5es Ocupacionais Nacionais (NOS) s\u00e3o aprovados para Pregos<\/p>\n\n\n\n

A Habia tem o prazer de anunciar que a recente revis\u00e3o dos National Occupational Standards (NOS) para Pregos foi aprovada e publicada pelo Governo. Como parte da fun\u00e7\u00e3o de defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es da Habia, ela trabalhou com empregadores do setor para formar o grupo de trabalho de especialistas, cuja miss\u00e3o \u00e9 revisar os NOS existentes, atualizar e concordar com as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para garantir que os NOS reflitam as mudan\u00e7as do setor para manter e melhorar os padr\u00f5es de pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

As novas NOS, publicadas esta semana, foram escritas por nossos especialistas em empregadores profissionais para garantir que respondam aos desenvolvimentos do setor de unhas, que cresce rapidamente. A vers\u00e3o preliminar da NOS foi submetida a consulta p\u00fablica em dezembro, de modo que as opini\u00f5es do setor de unhas e da ind\u00fastria foram capturadas e incorporadas \u00e0 revis\u00e3o dos padr\u00f5es de unhas.<\/p>\n\n\n\n

Comentando sobre a revis\u00e3o dos padr\u00f5es, Joan Scott, Presidente da Habia, disse: \"Apesar de um ano muito desafiador para o setor, estamos muito satisfeitos que a revis\u00e3o dos padr\u00f5es nacionais n\u00e3o tenha sido adiada. Os padr\u00f5es para unhas foram atualizados pelos empregadores para garantir que reflitam as mudan\u00e7as recentes no setor de unhas. Agradecimentos especiais v\u00e3o para todos os empregadores que contribu\u00edram com seu valioso tempo e conhecimento para participar desse importante projeto, tanto como parte dos grupos de trabalho de especialistas (EWG) quanto para todos aqueles que forneceram feedback durante o processo de consulta\".<\/p>\n\n\n\n

Diane Hey, Empregadora e Presidente do NOS Steering Group geral, disse: \"Estamos muito satisfeitos com a aprova\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o dos 7 conjuntos de National Occupational Standards (NOS), foi um privil\u00e9gio presidir o processo. Gostaria de agradecer a todos os nossos colegas, especialistas e presidentes do EWG por sua dilig\u00eancia e compromisso em garantir que esses NOS sejam completos e reflitam os desenvolvimentos em cada um dos principais aspectos do setor. Essas su\u00edtes trouxeram novas modalidades, estabeleceram o n\u00edvel de padr\u00e3o de pr\u00e1tica esperado, s\u00e3o totalmente inclusivas e foram uma conquista monumental! Obrigado a todos os envolvidos. '<\/p>\n\n\n\n

Marion Newman, BEM, presidiu o Grupo de Trabalho de Especialistas para o Nails Suite: \"Estou muito feliz que a NOS para servi\u00e7os de unhas tenha sido revisada e aprovada este ano. Elas atualizar\u00e3o esse setor para 2021 e anos seguintes. Fiquei muito honrada por ter participado desse processo longo e muito cuidadoso e gostaria de agradecer \u00e0 Habia e \u00e0 equipe da NOS por terem feito isso acontecer de forma t\u00e3o eficiente\".<\/p>\n\n\n\n

.......................................................................................................................................................................<\/p>\n\n\n\n

A Autoridade do Setor de Cabelo e Beleza (Habia) \u00e9 o \u00d3rg\u00e3o de Defini\u00e7\u00e3o de Padr\u00f5es (SSB) reconhecido pelo governo para os setores de cabeleireiro, barbearia, beleza, unhas, est\u00e9tica, bem-estar e hol\u00edstica<\/p>\n\n\n\n

para formar o Setor. Por mais de trinta anos, eles v\u00eam desenvolvendo padr\u00f5es nacionais que refletem a fun\u00e7\u00e3o do trabalho e formam a base das qualifica\u00e7\u00f5es baseadas em compet\u00eancias em todo o Reino Unido. A Habia \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o independente, sem fins lucrativos, que trabalha com todas as partes interessadas do setor, organiza\u00e7\u00f5es, empregadores individuais, provedores de aprendizagem, \u00f3rg\u00e3os de premia\u00e7\u00e3o e o governo e suas ag\u00eancias em todo o Reino Unido. O logotipo da Habia \u00e9 um sinal estabelecido h\u00e1 muito tempo e bem reconhecido de padr\u00f5es de alta qualidade, excel\u00eancia e profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n

Os National Occupational Standards (NOS) s\u00e3o desenvolvidos por Standard Setting Organisations (SSO), como a Habia, que consulta empregadores e outras partes interessadas em cada uma das na\u00e7\u00f5es do Reino Unido (Esc\u00f3cia, Pa\u00eds de Gales, Irlanda do Norte e Inglaterra). Esse processo de consulta permite que quaisquer requisitos espec\u00edficos sejam considerados por cada pa\u00eds e o resultado \u00e9 um conjunto de NOS adequado para uso em todo o Reino Unido. As NOS, que s\u00e3o definidas em um formato comum, s\u00e3o aprovadas em uma base quadripartite e o conte\u00fado \u00e9 examinado pelo SQA Accreditation. Cada NOS tem uma data publicada informando quando foi aprovada, e as NOS mais atuais est\u00e3o listadas nesse banco de dados. H\u00e1 tamb\u00e9m uma data de revis\u00e3o antecipada, que ser\u00e1 usada como guia para determinar quando ser\u00e1 necess\u00e1ria uma revis\u00e3o, e o feedback das partes interessadas ser\u00e1 levado em considera\u00e7\u00e3o para influenciar quando isso ser\u00e1 feito.<\/p>\n\n\n\n

Embora as NOS sejam desenvolvidas como medidas individuais de compet\u00eancia, elas s\u00e3o agrupadas em su\u00edtes que identificam o setor ao qual se referem e, atualmente, h\u00e1 aproximadamente 900 su\u00edtes, com quase 23.000 NOS separadas. Elas abrangem uma ampla gama de setores.<\/p>\n\n\n\n

Sempre que for identificada a necessidade de traduzir as NOS para o idioma gal\u00eas, isso ser\u00e1 feito e h\u00e1 cerca de 1.900 NOS no banco de dados que foram traduzidas para o idioma gal\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

As NOS podem ser usadas para desenvolver habilidades e conhecimentos e incluem a transfer\u00eancia direta para qualifica\u00e7\u00f5es vocacionais e outras, estrutura para programas de treinamento, medidas de compet\u00eancia no local de trabalho e influ\u00eancia nas descri\u00e7\u00f5es de cargos.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, 1 NOS est\u00e1 diretamente correlacionada a 1 unidade de uma Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional Escocesa\/Nacional, e essas s\u00e3o usadas para desenvolver Qualifica\u00e7\u00f5es que, por sua vez, podem ser oferecidas por meio de \u00f3rg\u00e3os de premia\u00e7\u00e3o. Veja o link https:\/\/www.ukstandards.org.uk\/About-nos<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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