It was officially announced recently that new NOS (National Occupational Standards) for Nail Services have been formally approved. See the Press Release AQUI. Essa notícia recebeu uma ótima resposta, mas também muitas perguntas sobre o que eles realmente são. São boas notícias? Significa que o setor agora está regulamentado? Precisamos deles?
Antes de responder a essas perguntas, deixe-me explicar exatamente o que elas são.
O texto a seguir foi extraído diretamente do site do National Occupational Standards:
“A National Occupational Standard (NOS) is a document that describes the knowledge, skills and understanding an individual needs to be competent at a job.
All of the completed and approved NOS are kept on a database – https://www.ukstandards.org.uk/. This is easily accessible and allows people to search for the different jobs they are interested in.
Está disponível um documento de Estratégia NOS que define a política geral da NOS. Para ajudar a desenvolver os produtos, há dois documentos, os Critérios de Qualidade NOS e um Guia NOS para Desenvolvedores. Os documentos relevantes estão em anexo.
O NOS pode ser usado de muitas maneiras diferentes, por exemplo:
- Os órgãos de premiação podem criar qualificações para treinar pessoas para um trabalho. Essas qualificações podem então ser usadas em um Estrutura de Aprendizagem.
- os empregadores podem criar uma descrição de cargo para recrutar novos funcionários ou um plano de treinamento para desenvolver suas habilidades
- individuals can research different types of jobs and match their skills/experience to those that are needed”
Isso fornece um esboço geral do que são e para que são usados, mas como isso se relaciona conosco no setor de unhas?
The NOS for 100’s of different industry sectors have been in existence in various formats for many years and exist for almost every role in every sector. In the UK the beauty sector NOS are developed by Habia (Hair and Beauty Industry Authority) in conjunction with SkillsActive. They are reviewed every 4-5 years. Sometimes, just a few are reviewed. Other times the review is far more extensive, depending on budgets awarded. This year, the review was huge across all hair, beauty and nails.
As NOS são redigidas por um Grupo de Trabalho de Especialistas, o que requer muitas reuniões e discussões. Em seguida, elas são organizadas em um formato que seja aceitável para a política geral (que é muito específica para todas as NOS). Depois disso, a versão preliminar da NOS é enviada para a mais ampla consulta possível do setor e qualquer pessoa que tenha interesse é convidada a comentar. Cada comentário é considerado e discutido. Depois que a versão final é concluída, ela é enviada aos órgãos reguladores para aprovação final.
É um processo muito longo, e a esperança é que eles sejam tão precisos e relevantes quanto possível, mantendo-se dentro dos parâmetros permitidos.
Once the NOS are approved and published it is the job of the Awarding Bodies, e.g., C&G, VTCT, CIBTAC etc. plus many other private training providers, to decide what they want to use for their qualifications and at what Level. These may be for NVQ’s, VRQ’s or specific Certificates and Diplomas.
Most of the Nail Services (21 in all) haven’t been updated since 2015 and the industry has evolved a bit since then. The new version is far more up to date and reflect what is happening commercially.
A very important point to mention here is that all ‘accredited’ i.e., unregulated courses (NVQ’s etc. are regulated) purport to follow the NOS. It is very clear that many don’t! A good example of this is ‘guided learning hours’. These are decided by the individual Awarding Bodies. So, for example, the Manicure NOS will probably require around 35-45 guided learning hours. These ‘hours’ include teaching/learning the vast amount of theory, practical sessions, practice sessions, feedback/assessments, case studies etc. When some ‘accredited’ courses are advertised as gaining a ‘qualification’ in way less than a short day, you can see why these are not ‘fit for purpose’ and the student is a very long way from being competent. Add other skills to these short days, such as UV gel and L&P, the competency level drops even further!
Esta é uma breve descrição do que são as NOS, onde elas se encaixam em nosso setor e para que são usadas. Se você tiver alguma dúvida ou dilema sobre os cursos que precisa fazer, basta dar uma olhada na NOS relevante (link acima) para ver o que você deve aprender.
Keep in mind that the NOS are the MINIMUM standard of what makes an individual ‘job ready’. So, if you haven’t been taught the vast amount of background understanding then maybe the course you did wasn’t all it should be!
