Padrões ocupacionais nacionais: o que são?

Recentemente, foi anunciado oficialmente que o novo NOS (Padrões ocupacionais nacionais) para serviços de unhas foram formalmente aprovados. Veja o comunicado à imprensa AQUI. Essa notícia recebeu uma ótima resposta, mas também muitas perguntas sobre o que eles realmente são. São boas notícias? Significa que o setor agora está regulamentado? Precisamos deles?

Antes de responder a essas perguntas, deixe-me explicar exatamente o que elas são.

O texto a seguir foi extraído diretamente do site do National Occupational Standards:

"Um National Occupational Standard (NOS) é um documento que descreve o conhecimento, as habilidades e a compreensão de que um indivíduo precisa para ser competente em um trabalho.

Todos os NOS preenchidos e aprovados são mantidos em um banco de dados - https://www.ukstandards.org.uk/. Esse banco de dados é de fácil acesso e permite que as pessoas pesquisem os diferentes empregos de seu interesse.

Está disponível um documento de Estratégia NOS que define a política geral da NOS. Para ajudar a desenvolver os produtos, há dois documentos, os Critérios de Qualidade NOS e um Guia NOS para Desenvolvedores. Os documentos relevantes estão em anexo.

O NOS pode ser usado de muitas maneiras diferentes, por exemplo:

• Os órgãos de premiação podem criar qualificações para treinar pessoas para um trabalho. Essas qualificações podem então ser usadas em um Estrutura de Aprendizagem.
  
  
• os empregadores podem criar uma descrição de cargo para recrutar novos funcionários ou um plano de treinamento para desenvolver suas habilidades
  
  
• os indivíduos podem pesquisar diferentes tipos de empregos e combinar suas habilidades/experiências com aquelas que são necessárias"
  
  Isso fornece um esboço geral do que são e para que são usados, mas como isso se relaciona conosco no setor de unhas?

As NOS para centenas de setores industriais diferentes existem em vários formatos há muitos anos e existem para quase todas as funções em todos os setores. No Reino Unido, as NOS do setor de beleza são desenvolvidas por Habia (Hair and Beauty Industry Authority) em conjunto com a SkillsActive. Eles são revisados a cada 4 ou 5 anos. Às vezes, apenas alguns são revisados. Outras vezes, a revisão é muito mais extensa, dependendo dos orçamentos concedidos. Este ano, a revisão foi enorme em todos os setores de cabelo, beleza e unhas.

As NOS são redigidas por um Grupo de Trabalho de Especialistas, o que requer muitas reuniões e discussões. Em seguida, elas são organizadas em um formato que seja aceitável para a política geral (que é muito específica para todas as NOS). Depois disso, a versão preliminar da NOS é enviada para a mais ampla consulta possível do setor e qualquer pessoa que tenha interesse é convidada a comentar. Cada comentário é considerado e discutido. Depois que a versão final é concluída, ela é enviada aos órgãos reguladores para aprovação final.

É um processo muito longo, e a esperança é que eles sejam tão precisos e relevantes quanto possível, mantendo-se dentro dos parâmetros permitidos.

Depois que as NOS são aprovadas e publicadas, cabe aos órgãos de premiação (por exemplo, C&G, VTCT, CIBTAC etc., além de muitos outros provedores de treinamento privados) decidir o que querem usar para suas qualificações e em que nível. Elas podem ser para NVQs, VRQs ou certificados e diplomas específicos.

A maioria dos Nail Services (21 no total) não é atualizada desde 2015 e o setor evoluiu um pouco desde então. A nova versão está muito mais atualizada e reflete o que está acontecendo comercialmente.

Um ponto muito importante a ser mencionado aqui é que todos os 'credenciado', ou seja, os cursos não regulamentados (NVQs etc. são regulamentados) alegam seguir a NOS. É muito claro que muitos não o fazem! Um bom exemplo disso são as "horas de aprendizado guiado". Essas são decididas pelos órgãos de premiação individuais. Assim, por exemplo, o Manicure A NOS provavelmente exigirá cerca de 35 a 45 horas de aprendizado guiado. Essas "horas" incluem o ensino/aprendizado da grande quantidade de teoria, sessões práticas, sessões de prática, feedback/avaliações, estudos de caso etc. Quando alguns cursos "credenciados" são anunciados como uma "qualificação" em muito menos do que um dia curto, você pode ver por que eles não são "adequados ao propósito" e o aluno está muito longe de ser competente. Acrescente outras habilidades a esses dias curtos, como O esmalte em gel e L&PSe o nível de competência cair, o nível de competência cai ainda mais!

Esta é uma breve descrição do que são as NOS, onde elas se encaixam em nosso setor e para que são usadas. Se você tiver alguma dúvida ou dilema sobre os cursos que precisa fazer, basta dar uma olhada na NOS relevante (link acima) para ver o que você deve aprender.

Lembre-se de que a NOS é o padrão MÍNIMO do que torna um indivíduo "pronto para o trabalho". Portanto, se você não aprendeu a grande quantidade de conhecimentos básicos, talvez o curso que você fez não tenha sido tudo o que deveria ser!